秋招/春招:这些技巧你一定要知道

就业周边 2016-10-11 09:36

       一直听到大学生说求职求职,可是真的遇到求职季就开始头大······这是因为对这些求职名词还是不够了解!

 

1、秋招/春招

       顾名思义,秋招就是秋季校园招聘,春招就是春季校园招聘。从时间上来说,秋招的时间主要是9-12月,春招则是3-6月。校园招聘,一般流程都是网申、笔试、面试(一般2-3轮)、发放录取通知、签三方协议。对于秋招来说,一般9月到10月中旬是网申时间,10月中旬到11月中旬是笔试时间,之后是面试时间,春招的时间段安排也差不多。

但是,这只是总体而言,具体每家公司的招聘时间安排还是有比较大的差别的。把秋招和春招一起解释,是要特别说明两者的区别。

 

2、秋招/春招攻略

       秋招的时间,是我们大四的第一个学期,是找工作的最好时间!秋招期间,高峰期时招聘会几乎每天都有,有时一天几个高校同时开展大型招聘会;而春招时宣讲会的数量就会少很多。而且从公司的质量和招聘岗位来说,秋招可以说是全世界出动,各行各业各大知名公司都会进行招聘,招聘的岗位非常多,质量也非常高!

       而到了春招,很多的知名公司都不招了,就算招,但因岗位少,可能被外包,待遇也许也会低一点,但是并不是说春招就没有好企业好岗位了,只是在总体上跟秋招比较质量低了不少。秋招与春招有这样的区别,是因为秋招是主要的,如果在秋招招够人了,春招就不会继续了,春招是作为秋招的补充。

       所以要提醒大家,一定要争取在秋招就找到一份相对合适和满意的工作,谨记!谨记!如果拖到春招,这样形势就比较危险了。在秋招找到工作还有一个巨大的好处,就是你能把第二学期的时间用来应付毕业论文、旅游、自我提升等等,去做一些事,让自己的大学少点遗憾。

 

3、管培生

       管培生,全称是管理培训生,可以说管培生是公司的“太子党”,就是这群人是要被培养为公司未来领导层滴。管培生可以说是校园招聘中最受追捧的岗位,因为好处多多呀。成为管培生,培训期、学习期很长,你可以在公司的各个部门轮岗学习,待遇也会比较高,发展前景较好,比较受重视,升迁比较快。

       当然,要成为管培生,要求也较高,别的不说,世界500强对管培生学历的要求一般至少是硕士,普通本科毕业生是没有申请资格滴,就算你是985、211毕业的本科生也一样。